مهندس الله وردی در گفتگو با نشریه بین المللی نساجی موفق ضمن معرفی گروه صنعتی پارس بیان داشت: مجموعه صنعتی پارس یک هلدینگ چند وجهی است که ۴۲ سال تجربه و حدود ۱۱۰.۰۰۰ متر فضای تولید دارد و حدود ۴۰۰ نفر کارگر و در کل مجموعه هلدینگ نزدیک به ۲۰۰۰ نفر فعالیت دارند. بیش از ۴۰ خط تولید و ۱۱ حوزه فعالیت مشخص در گروه صنعتی پارس وجود دارد که میتوان از آنها به تولید انواع الیاف استیپل پلیاستر، الیاف پلیپروپیلن، موکت تافتینگ، فرش ماشینی، موکت سوزنی، نخ مونوفیلامت، مستربچ، نخ بی سی اف، هیت ست، فریز، نخ چمن مصنوعی و منسوجات بی بافت اشاره نمود. در زمینه ذوبریسی نیز قصد داریم در آینده نزدیک تا عمق این فناوری را در کشور ایجاد کنیم؛ این شرکت دارای هفت نوع تکنولوژی اکستروژن و شش نوع تکنولوژی تولید کفپوش است و تمام این امکانات کم نظیر تولیدی در یک مجموعه و در نزدیکی پایتخت، مرکز تجاری و اقتصادی کشور قرار دارد. علاوه بر این، چاپ با بهرهگیری از فناوری روتاری، جت و کروما جت و تولید منسوجات فنی از دیگر حوزههای فعالیت این مجموعه به شمار میروند. به علاوه در مجموعه گروه صنعتی پارس، کارخانجات دیگری در زمینههایی به جز منسوجات، مانند نئوپان و پتروشیمی، نیز فعالیت دارند.
وی در ادامه گفتگو به بیان اهمیت نیروی انسانی برای توسعه و تحول در تولید پرداخت و افزود: مجموعههای بزرگ متعددی در کشور وجود دارند که برای توسعه و تحول در خود نیازمند نیروی انسانی و فراتر از آن انگیزه نیروی انسانی هستند؛ در واقع حضور نیروی انسانی متخصص و دارای انگیزه زمینه را برای رشد حداکثری ایجاد می نماید و سپس از این نقطه به بعد شکوفایی رخ داده و امکان توسعه بیشتر فراهم میگردد. این شکوفایی نیاز به آمادگی ذهنی دارد و تکیه بر سبکهای سنتی پیشین، اجازه پیشروی چندانی را نخواهد داد. تجربیات قبلی ثابت کردهاست که حساسترین بخش در حوزه نوآوریها، نیرویی انسانی است که اگر انگیزه درست داشته باشند، میتوانند کوه را جابهجا کنند.
ایشان در ادامه به اهمیت تولید و اعتبار در تولید اشاره نمود و گفت: امروز مساله اصلی در تولید موضوع اعتبار تولید است و هیچ شکی به توانایی و استعداد بالا در تولید نیست، بلکه بحث اعتبار است و متأسفانه اقدامات صورت گرفته در سالهای اخیر اعتبار تولید را خدشهدار نموده است. بحث اصلی در خصوص عدم صداقت و شفافیت است؛ مثلاً در برخی صنایع بزرگ دقیقاً این اتفاق میفتد، ولی اگر با دقت ملاحظه کنید چنین رفتاری را در صد سال گذشته از یک شرکت خودرو سازی مانند بنز نمیبینیم. متاسفانه برخی با سوء استفاده از فضای کشور و در کسوت تولیدکننده ضربه به پیکره مقدس و بزرگ تولید زده اند و اعتباری که سالها برای آن زحمت کشیده شده است را خدشه دار نمودهاند که این موضوع را در صنایعی مانند لوازم خانگی و یا برخی صنایع دیگر که مردم روزانه با آنها سروکار دارند می توان مشاهده نمود و برای تحول در تولید باید اول این فضا را بشکنیم. ما با یک بازی ذهنی و اعتباری طرفیم و این اعتبار یک شبه به دست نمیآید. این فاصلهایی که میان ارزش دو برند است با دو خروجی شبیه بهم و نرم افزاری است نه سخت افزاری. امروز در کشور سرمایهگذار را تمام قوانین حمایت میکند ولی تکلیفش مشخص نیست و از سوی دیگر فردی هم که کار را مدیریت نموده و آن را جمع میکند، هیچ حقی برایش در قانون نیست و برای جهش در تولید لازم است در کشور حق مالکیت معنوی به رسمیت شناخته شود و مدیران خوش فکر و افراد دارای توانمندی و ایده نیز در این میان به درستی دیده شوند.
مهندس اله وردی در پایان نیز به اهمیت وجود نگاه ملی و هم اندیشی برای رشد و جهش در تولید پرداخت و ابراز امیدواری نمود تا با توسعه مراکز تحقیقاتی و اندیشکدههای تخصصی زمینه گفتگوهای سازنده و اثرگذار در دولت و بخش خصوصی بیش از پیش فراهم گردد و زمینه تولید معتبر و اصالت دار در آینده نزدیک بهتر از گذشته مهیا شود.
مطلب قبلی
ممکن است شما دوست داشته باشید